３０代男性です。相手は２０歳代女性で、仕事では長く一緒にしてきました。

最近、仕事のことでトラブルや方向性で口喧嘩を何度かしてしまい、相棒になっても会話もせず、気まずいです。他の同僚とは仲良くいちゃついてます。

自分から謝罪したら、「何の事」？？と言われたり、物を取ってあげたりと自分なりに優しくしたつもりが、逆効果だったりと悪戦苦闘しています。

ふと気付いたんです。同僚には普通なのに、その人だけにはかまってしまう自分に・・・。ただ、分かってもらいたいつもりが、いつのまにか「恋」していた事に。

今までこういった経験どころか、いじめや見た目で嫌われる人生だったので、少しずつ相手の気持ちになって考える事や自ら職場を変える方法などは様々ですが、他にも配慮やすべき事はあるのでしょうか？？

長く仕事を一緒にされてきたのですから
貴方の良い面も知っているはず。
貴方も既に彼女に謝罪しています。

同僚と口喧嘩してしまった後では
彼女も引っ込みがつかないのかもしれません。
素直になれない時もありますし。
暫くは彼女の態度も硬いし、
貴方にとつては辛い日々とは思いますが
自ら職場を変えるなんて考えずに
彼女は『同僚』という視線で見直し
意識過ぎない対応を心がけてみてはどうですか？

時間をかけてゆっくり元の関係へ戻す、という
気持ちが大事で、焦ると余計こじれると思いますよ。

クラウディアさんアドバイスありがとうございます。

嫌われてもいいんです。自分の過ちは確かですから。仕事上パートナーになることも多いですし、連携・信頼が大切になる職場なので、それだけが心配なのです。

確かに、周りの同僚の視線も冷たいし、人間関係悪化してしまい、一人ぼっちです。この状況を改善したく、今回相談させていただきました。

クラウディアさんの意見もひとつの参考にさせていただきます。

他の読まれた皆さんの意見をいただけたらありがたいです。

はじめまして。

そうですね、回りも彼女も、以前から
あなたが仕事中に個人的な好意を
持ち込んでいることをわかっていたのだと思います。

物を取るなど、一見仕事のようで、
実際は何とか自分に関心を
向けてほしい という心の
現れですから、それが長く続いて
いたのであれば、周囲も
『何だかなあ』
『また始まった』
という雰囲気だったのかもしれません。

ともあれ、当面は仕事に徹することでしょう。
今までは、信頼でつながっていたつもりが、
実は感情を溢れ出させていたわけですから、
『かつての信頼を取り戻す』
ではなく、
『これから信頼を作っていく』
ことになるはずです。
これは時間がかかります。
焦っても無駄ですし、特に
『何かしてあげる』
的な見返り行動は厳禁でしょう。
一方で、自分を振り返って、自身を
受け入れることが必要でしょうね。
過去の経験から、
『どうせ自分なんて』
『自分には何の魅力もない』
『こんな自分が嫌いだ』
というような、卑屈な心はありませんか？
自分で自分が嫌いなら、他人に
愛情を求めても得られません。
レストランにいって、店員に
『この料理、美味しくないけど食べてくれませんか』
と言われても、食べませんよね。

どんなコンプレックスや不安があっても、
『今の自分がそれなりに好き。なんとか満足できる』
と認めて、受け入れることです。
他人の気持ちをわかることが
できるというのは、その先に
あることです。

がんばってください。

ろうにんさんアドバイスありがとうございます。　

ちょっと考えの食い違いが・・・


彼女だけ優しくではなく、仕事はチームワークですから、片方だけバタバタして、もう片方他は自分の事だけしていいわけがない。彼女だけではなく、仲間みんなにも何らかの手助けをしています。

確かに彼女にしたら「ただの気付いてちょうだい」にしかとらわれないかもしれません。仕事と割り切って差別なくしていたつもりが、自分の気持ちがそうなってんじゃないかと思うだけです。

私は自分の仕事進歩よりも他の仲間の進歩を優先と考えています。
私の仕事範囲が非常に多く、自分優先にすると全体のノルマが終わらないので、同僚の仕事や休憩などを優先に落ち着かせてから、自分のノルマをしています。時には休憩すら取れませんが、同僚の昇進してもらいたい「自分の事より同僚優先」です。

その合間に「自分のノルマは何ができるか？？」を考え、自分時間になったら集中してやる、「何かあったら呼んで」といつも言っています。

その思いを分かってよ？？というのが本音です。こんなに同僚が仕事しやすくしているのに、何で？？と思います。どうやったら、同僚も自分もノルマを達成できるか常に考え行動しているのに、彼女が勘違いされていることが悔しいです。

どこまで終わったのかの「報告」すら彼女はしませんし、ちゃんと仕事しているかが疑われます。他の同僚も同じです。これじゃ「チームワークどこれではなく俺ほったらかし？？」としか捉える事ができません。同僚は自分のことが終わったら喋ってますしね。上司は知らんふり、最低な職場です。

みんなにやっていた優しさが彼女には恋心が芽生えたことは反省ですが、平等に同僚にはしているのに・・・他の同僚からのフォローがないのかが残念です。

今の職場を退職しようか検討しています。内緒で就職活動しています。こんな不平等はありですか？？

こんにちは。
自分勝手な人がいたり、トラブルがあると悩みますよね…。
私は新人の時購入した本（OLマナー本）に、「折り合いの悪い相手がいても、関係の修復は正攻法でいきましょう」とあり、その鉄則を守っていますよ。

後、「人を動かす」という本もためになりました。
一番驚いたのは、人は、例えば明らかに悪い事（極端ですが窃盗や犯罪など）をしても、自分が悪いと思わない事があるというのです。

おかしな事ですが、人は自分の点数を甘くつけたり、正当化する事があるという事です。

それを知って、「何？この人」と思っても、自分が正しいと信じこんでいるのかな、と思うようになりました。

つらいでしょうが、感情的になるべくならないよう、言うべき事は淡々と言えるようになるといいですね。

職場でも、歪みを抱えていると、おとなしい人、まじめな人にしわ寄せが集中する事があります。

上司や会社の体質の場合もあります。

私も、転職して、平和な日々を送っています。

なるほど。

ただ、
『彼女にばかりかまってしまう』
とおっしゃってますよね。
周りからは、平等に見えてないかも
しれませんね。

それに、彼女に関する悩みを
入り口に、これだけ職場への不満が
出るということは、普段から、知らずに態度にも
出ているはずですよ。
『自分がこれだけやっているのに』
『みんなのために自分だけが
がんばっている』
この様な態度が行きすぎると、
周りは引きます。
信頼関係が築けていないのが
キツいですね。
信頼があれば、そもそも誰か
一人だけにしわ寄せはきませんからね。 上司や同僚の資質が低いのなら、
それも大変だと思います。
職場の去就はご自分で
よく考えられるといいでしょう。

本当に、悪いのは周りなのか。
自分にも原因がないのか。
周りからあまり認められたり
好かれたりしてこなかったため、
周囲へ過剰に求めたり、良し悪しを
神経質に判断しようとしてしまわないか。
彼女に関心をもってもらえない不満を、
仕事上の不満に置き換えていないか。

どんな正しい言動でも、
『それをしているのがどんな人間か』
ということです。
職場ですから、あなたの主観だけを
見れば、正しいことです。
私情をはさまず、
仕事をしっかりやる。
でも、私情をはさんでしまった時点で、
『彼女だけをかまってしまった』
時点で、その立場は崩れます。
人は、
『自分が見たいようにしか見ない』
し、
『さほど興味のないものに対しては、
一部分だけをみて判断してしまう』
ので、あなたに他の色々と良い面が
あっても、総体的には考えてくれない
こともあるのです。

いくら周りの問題点を指摘しても、
指摘している人間に説得力が
あるかということです。

仕事以外のプライベートで、
周囲と親交もなければ、
『資質の低い職場』
で、仕事の能力だけでものを言っても、
浮いてしまうだけでしょうね。

上司や同僚がどんな連中かは、
どの職場も、最初からはわかりません。
対人関係に際して、もしあなたのなかに
課題があるなら、それは
新しい職場でも必ず直面するでしょう。

仕事の成果だけでなく、言動、反応、
すべて含めて、
『自分がどのような人間として
周囲に映っているか』
『自分はどんな人間か』
ゆっくり客観的に考えると
良いと思います。

一生懸命なあなたの資質が
無駄にならないよう
自分をコントロールし、良い方向に
進むことをお祈りします。
がんばってくださいね(^_^)v